Radar Jember — Persaingan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari tahun ke tahun semakin ketat.
Salah satu tahapan yang paling menentukan adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), di mana peserta dituntut melampaui nilai ambang batas atau passing grade yang telah ditetapkan pemerintah.
Tidak sedikit pelamar yang gugur di tahap ini.
Dengan keketatan seleksi yang terus meningkat, memulai persiapan sedini mungkin adalah strategi yang tepat.
Sebagai catatan, pembahasan ini masih bersifat gambaran berdasarkan hasil seleksi CPNS tahun sebelumnya.
Pemerintah sendiri hingga saat ini belum mengumumkan passing grade maupun ketentuan resmi SKD untuk CPNS 2026.
Pada seleksi CPNS sebelumnya, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) terdiri dari tiga kategori utama:
• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Minimal 65 (Membutuhkan 13 jawaban benar dari total 30 soal).
• Tes Intelegensia Umum (TIU), Minimal 80 (Membutuhkan 16 jawaban benar dari total 35 soal).
• dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 166 (Total 45 soal, tanpa sistem pengurangan poin).
Baca Juga: CAIR BULAN DEPAN!!, Ini Komponen Gaji ke-13 ASN 2026, PPPK hingga Pensiunan Juga Kebagian
Berdasarkan aturan tahun lalu, ambang batas atau passing grade SKD CPNS meliputi:
• TWK minimal 65,
• TIU minimal 80,
• TKP minimal 166.
Namun yang paling banyak menjadi perhatian peserta biasanya bukan hanya passing grade, melainkan nilai total aman agar bisa masuk peringkat formasi.
Sebab sistem kelulusan CPNS menggunakan ranking nilai terbaik sesuai jumlah formasi yang tersedia.
Pada sejumlah instansi favorit tahun lalu, peserta dengan nilai total SKD di bawah 430–450 mulai kesulitan bersaing karena tingginya jumlah pelamar.
Sementara di beberapa formasi dengan persaingan lebih rendah, nilai sekitar 390–420 masih memiliki peluang untuk lanjut ke tahap SKB.
Baca Juga: Simbol Tahun Kelahiran Khofifah, Kwarda Gerakan Pramuka Jatim Salurkan 1.965 Bibit Pisang Mas Kirana
Menariknya, TIU masih menjadi bagian tes yang paling sering dianggap sulit oleh peserta.
Banyak pelamar gagal lolos bukan karena nilai total rendah, tetapi karena tidak memenuhi ambang batas minimum TIU.
Jika melihat pola tahun sebelumnya, persaingan nilai tertinggi biasanya berasal dari:
• kementerian pusat,
• kejaksaan,
• imigrasi,
• perpajakan,
• hingga instansi dengan jumlah pelamar sangat besar.
Sementara pada sejumlah formasi daerah dan teknis tertentu, nilai persaingan relatif lebih rendah dibanding instansi favorit tingkat nasional.
Bagi masyarakat yang ingin memantau perkembangan resmi terkait seleksi CPNS 2026, informasi nantinya dapat diakses melalui:
• Portal SSCASN BKN
• Badan Kepegawaian Negara (BKN)
Penulis: Bakhtiyar Subandi
Editor : Imron Hidayatullahh