Radar Jember – Menghadapi ketatnya persaingan rekrutmen Manajer Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) 2026, persiapan matang menjadi kunci utama. Proses seleksi ini tidak hanya menguji kecerdasan kognitif, tetapi juga pemahaman manajerial serta kesiapan mental ideologi.
Bagi Anda yang akan berjuang pada periode 3-12 Mei 2026, berikut adalah rincian materi yang wajib dikuasai untuk meraih skor maksimal.
1. Tahap Seleksi Kompetensi (3-12 Mei 2026)
Tahapan ini menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test) yang terbagi menjadi dua bagian besar:
A. Tes Potensi Kognitif
Tes ini memiliki durasi 50 menit dengan passing grade minimal 110. Fokus utama tes ini adalah mengukur kecepatan berpikir dan logika melalui 6 subtes:
- Kemampuan Bahasa & Sinonim/Antonim
- Kemampuan Numerik (Hitungan Cepat)
- Pengetahuan Umum
- Pola Gambar (Logika Visual)
- Abstraksi Ruang & Penalaran Bentuk
B. Tes Manajemen Koperasi
Terdiri dari 20 soal dengan sistem poin (Benar: +5, Salah/Kosong: 0). Materi mencakup:
- Fungsi Manajemen (Planning, Organizing, Actuating, Controlling)
- Tata kelola koperasi sesuai UU No. 25 Tahun 1992
- Manajemen logistik dan stok pangan (Metode FIFO)
- Struktur organisasi dan wewenang Rapat Anggota
Baca Juga: Dilema Lokasi Koperasi Desa Merah Putih: Mengutamakan Aset Desa ketimbang Kelayakan Bisnis dan Potensi Komersial?
2. Tahap Seleksi Kompetensi Tambahan (SKT) (20-31 Mei 2026)
Berbeda dengan tahap pertama, SKT dikoordinir langsung oleh Kementerian Pertahanan. Tahapan ini bersifat sangat krusial untuk mengukur loyalitas dan kesehatan fisik peserta:
- Tes Mental Ideologi: Meliputi pengisian data personal, tes tertulis wawasan kebangsaan, dan wawancara mendalam.
- Uji Pemeriksaan Kesehatan: Meliputi pemeriksaan fisik, laboratorium (darah/urine), radiologi, hingga EKG (jantung).
Contoh Soal & Kunci Jawaban (Latihan Mandiri)
Berikut adalah contoh soal tes kompetensi manajemen Koperasi Merah Putih:
Baca Juga: Siap Ujian 3 Mei! Jangan Terlambat Cetak Kartu Peserta Koperasi Merah Putih, Begini Alur Lengkapnya!
1. Setelah menyusun rencana kerja dan struktur organisasi, manajer koperasi mulai menggerakkan tim, memberikan arahan, serta memastikan setiap bagian bekerja sesuai target. Kegiatan ini merupakan fungsi:
A. Perencanaan (Planning)
B. Pengorganisasian (Organizing)
C. Pelaksanaan (Actuating)
D. Pengawasan (Controlling)
Jawaban: C
2. Siapa pihak yang memiliki kewenangan untuk mengangkat dan memberhentikan manajer koperasi?
A. Pengurus koperasi
B. Anggota biasa
C. Kepala desa
D. Dinas koperasi
Jawaban: A
3. Metode apa yang paling tepat digunakan untuk menjaga kualitas beras tetap baik dan mengurangi risiko kerugian akibat kedaluwarsa dalam pengelolaan stok pangan di gudang KDKMP?
A. LIFO (Last In First Out)
B. JIT (Just In Time)
C. Sistem stok borongan
D. FIFO (First In First Out)
Jawaban: D
4. Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih tidak hanya berfungsi sebagai unit usaha, tetapi juga sebagai sarana penguatan ekonomi lokal. Apa tujuan utama dari pembentukannya?
A. Mewujudkan kemandirian pangan yang berkelanjutan
B. Mendorong persaingan ekonomi antar desa
C. Mengambil alih seluruh fungsi BUMDes dan pasar desa
D. Menjadikan koperasi sebagai pengelola fiskal desa
Jawaban: A
5. Koperasi Madani mengalami kebangkrutan dan harus dilikuidasi. Jika hasil penjualan aset tidak cukup untuk melunasi utang, bagaimana tanggung jawab anggota?
A. Ditanggung sepenuhnya oleh pengurus
B. Anggota harus menjual aset pribadi
C. Anggota menanggung secara tanggung renteng hingga utang lunas
D. Tanggung jawab anggota terbatas pada simpanan pokok dan wajib
Jawaban: D
6. Berdasarkan UU No. 25 Tahun 1992, siapa yang memegang kekuasaan tertinggi dalam struktur organisasi koperasi?
A. Rapat Anggota
B. Pengurus koperasi
C. Manajer KDKMP
D. Badan pengawas
Jawaban: A
7. Apa tujuan utama pendirian gerai dan gudang KDKMP di tingkat desa?
A. Mempercepat distribusi pangan serta menggerakkan ekonomi masyarakat desa
B. Bersaing secara ilegal dengan minimarket swasta
C. Menjadikan kepala desa sebagai direktur
D. Menyimpan persediaan non-ekonomi
Jawaban: A
8. Koperasi memiliki dana menganggur, sementara petani menjual hasil panen dengan harga rendah karena kebutuhan mendesak. Inovasi apa yang sebaiknya dilakukan oleh manajer?
A. Memberikan pinjaman kepada tengkulak
B. Membuka unit usaha pembelian hasil panen dengan harga layak dan memotong rantai distribusi
C. Membangun kantor koperasi yang mewah
D. Membagikan dana sebagai bonus pengurus
Jawaban: B
9. Bagaimana cara meningkatkan kehadiran anggota dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT)?
A. Memberikan denda bagi yang tidak hadir
B. Memalsukan daftar hadir
C. Menyajikan laporan transparan dan membagikan SHU secara langsung
D. Mengadakan rapat tertutup
Jawaban: C
10. Jika koperasi membutuhkan tambahan modal secara cepat tanpa meminjam ke bank, instrumen apa yang dapat diterbitkan kepada masyarakat?
A. Saham
B. Reksa dana
C. Wesel tagih
D. Obligasi koperasi
Jawaban: D
11. Apa dasar hubungan kerja antara pengurus koperasi dan manajer koperasi?
A. Kontrak atau perjanjian kerja
B. Pemilihan umum
C. Surat keputusan menteri
D. Penunjukan kepala desa
Jawaban: A
12. Sejumlah uang yang wajib dibayarkan oleh seseorang saat pertama kali menjadi anggota koperasi disebut:
A. Simpanan wajib
B. Simpanan sukarela
C. Dana hibah
D. Simpanan pokok
Jawaban: D
13. Proses pemilihan, pengangkatan, serta pemberhentian pengurus koperasi ditetapkan dalam:
A. Pengawas koperasi
B. Rapat anggota
C. Ketua koperasi
D. Menteri perekonomian
Jawaban: B
14. Apa kewenangan utama dalam rapat anggota koperasi?
A. Menetapkan kebijakan koperasi
B. Menentukan anggaran anggota
C. Melakukan pemeriksaan
D. Menyusun laporan tertulis
Jawaban: A
15. Apa peran koperasi ketika anggotanya mengalami keterbatasan modal usaha?
A. Meningkatkan kualitas hidup
B. Memperkuat perekonomian rakyat
C. Mengembangkan perekonomian nasional
D. Mengembangkan potensi ekonomi anggota
Jawaban: D
16. Salah satu syarat untuk menjadi pengawas koperasi adalah:
A. Dapat dipercaya
B. Disegani masyarakat
C. Tidak mampu mengelola organisasi
D. Bersikap otoriter
Jawaban: A
17. Apa tugas utama pengawas dalam koperasi?
A. Menyusun kebijakan koperasi
B. Mengembangkan usaha koperasi
C. Memberhentikan anggota
D. Melakukan pengawasan dan membuat laporan
Jawaban: D
18. Sebuah dadu memiliki pasangan sisi berlawanan: 1 dengan 6, 2 dengan 5, dan 3 dengan 4. Jika angka 3 berada di atas dan angka 1 di depan, maka angka di sisi kanan adalah:
A. 4
B. 5
C. 2 atau 5
D. 6
Jawaban: C
19. Bangun datar yang memiliki jumlah simetri lipat tak terbatas adalah:
A. Persegi
B. Lingkaran
C. Belah ketupat
D. Segitiga sama sisi
Jawaban: B
20. Sinonim dari kata tentatif adalah:
A. Pasti
B. Sementara
C. Mutlak
D. Berkelanjutan
Jawaban: B
21. PANGAN : LUMBUNG = ... : ...
A. Nelayan : Kapal
B. Koperasi : Anggota
C. Pupuk : Gudang
D. Distribusi : Pasar
Jawaban: C
22. Lembaga yang menaungi Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) adalah:
A. Bulog
B. PT Agrinas Pangan Nusantara
C. PT Agrinas Jaladri Nusantara
D. Kementerian Sosial
Jawaban: B
23. Isi dari Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2025 adalah:
A. Pembangunan kampung nelayan
B. Pembangunan gerai koperasi
C. Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih
D. Program swasembada air nasional
Jawaban: C
24. Silogisme: Semua calon SDM KDKMP harus memiliki IPK minimal 2,75. Budi memiliki IPK 3,50. Kesimpulan yang tepat adalah:
A. Budi pasti diterima
B. Budi adalah calon SDM KDKMP
C. Budi memenuhi salah satu syarat pendaftaran
D. Tidak dapat disimpulkan
Jawaban: C
25. BUMN yang berperan sebagai holding dalam pengusulan calon SDM KDKMP adalah:
A. PT Bulog (Persero)
B. PT Perikanan Indonesia
C. PT Pegadaian
D. PT Agrinas Pangan Nusantara
Jawaban: D
Tips Strategis Menghadapi Ujian
- Cek Kartu Ujian: Pastikan mencetak kartu ujian di portal PHTC Panselnas sesuai jadwal untuk mengetahui lokasi dan sesi tes.
- Manajemen Waktu: Fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu karena pengerjaan Tes Kognitif sangat terbatas (hanya 50 menit).
- Pahami Regulasi: Pelajari Instruksi Presiden (Inpres) No. 9 Tahun 2025 yang menjadi landasan pembentukan KDKMP.
Editor : Imron Hidayatullahh