JEMBER, RADARJEMBER.ID - Jangan hanya pasrah dan kebingungan dengan apapun pertanyaan yang ditanyakan Human Resource Development (HRD). Survey dan siapkan jawaban terbaikmu saat melakukan interview kerja.
Pastikan juga kamu sudah mengenal lebih dalam terkait dengan visi misi perusahaan yang akan kamu lamar.
Kenali pola pertanyaan yang biasa dilakukan HRD diantaranya,
1. HRD biasanya ingin tahu tentanmu, kegiatanmu, dan latar belakangmu.
2. HRD akan mulai mencari tahu tentang latar belakang pendidikan, kemampuanmu, dan keahlian yang kamu miliki.
3. HRD akan menggali pengalaman pelamar sudah sejauh mana.
4. HRD akan mencari tahu alasanmu melamar kerja dan visimu kedepan.
5. HRD akan menceritakan detail jobdesk dan tanggung jawab jika HRD cocok dan merasa kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
6. Jika HRD yakin untuk menerimamu, dia akan mulai memberikan informasi gaji secara detail. Lalu, melakukan proses negosiasi gaji untuk proses akhir.
Jangan memikirkan kegagalan dalam proses interview, fokus dan percaya diri agar bisa menjadi daya tarik tersendiri.
Editor : Radar Digital